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解构天猫“双十一”几大数据背后的人才发展问题

2019-11-13 17:13:38来源:农机网原创 作者:四夕阅读量:40590

  【农机网 编辑视角】日前,2019天猫“双十一”落幕,交易额终定格在2684亿。网友们纷纷调侃现在的“双十一”过出了春节的氛围,毕竟能让中国人不睡觉,三更半夜精神抖擞、手忙脚乱的节日,除了春节,大概也就“双十一”了。甚至还有人说“双十一”可能比过年更爽,因为“没有亲戚催婚,没有七大姑八大姨的各种盘问,没有熊孩子管你要这要那”。“双十一”俨然就是当代年轻人专属的春节。
 
  每一笔订单都面临着重大的技术挑战
 
  整个“双十一”的狂欢终定格在了几个数据上,交易额2684亿、物流订单12.92亿、阿里云峰值54.4万笔/秒、支付宝OceanBase每秒处理峰值6100万次、淘宝直播促成交易近200亿……
 
  事实上,每一笔订单、每一次交易、每一笔支付、每一个包裹都面临着重大的技术挑战。
 
  在此前的文章《“双十一”快递物流神提速,看制造业数智化升级》中,笔者提到了今年的“双十一”呈现出这样的画面:自动导引机器人带着货架迅速移动,将货物运送到指定地点后,进行二次分拣,分拣完毕直接打包发货。而显然,这些具备高科技含量的设施设备离不开智能制造高人才的贡献。
 
  高人才缺口巨大
 
  猎聘大数据显示,截至2018年底,中国智能制造中人才占整个制造业中人才的35.89%,占比呈逐年增长态势。尽管如此,以工业机器人高技能人才为代表的、既懂制造技术又懂信息技术的复合型人才仍是“少之又少”。
 
  在农机领域,随着A(人工智能)B(区块链)C(云计算)D(大数据)四大高新技术的落地应用,整个行业日益增长的复合型人才、科技领军人才需求同巨大的人才缺口之间的矛盾愈发凸显。
 
  幸而,人才队伍建设也越来越受到重视。在10月24日举办的第二十二届中国北京国际科技产业博览会上,清华大学副校长薛其坤就提到了着力培养未来非常的创新人才成为清华大学发展中的一个重要且须重视的问题。人工智能发展战略研究院执行院长龚克在谈到人工智能产业发展态势时,也提出了人工智能智能发展的5个要素,除了算法、算力、数据和应用场景以外,很关键的一个要素就是人才。
 
  农业技术人员队伍建设
 
  高技能人才的概念是在2003年全国人才会上提出;2010年,高技能人才队伍建设被纳入国家人才队伍建设总体规划;2015年,高技能人才与战略科学家、科技领军人物、企业家人才并列,成为国家重点建设的四支人才队伍之一。他们是指在生产、运输和服务等领域岗位一线,熟练掌握专门知识和技术,具备的操作技能,并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员,主要分布于、第二、第三产业中技能含量较高的岗位。
 
  同时,在农业领域还有着这样一群人,他们在重大动植物疫病防控、农业重大灾害处置、农产品质量安全检验检测等方面做出了重大贡献,他们是农业技术人员。他们是农业农村人才队伍建设的重要组成部分,是推动农业产业结构调整的生力军,在乡村振兴战略实施过程中发挥着不可替代的重要作用。
 
  近日,人力资源社会保障部、农业农村部印发了《关于深化农业技术人员职称制度改革的指导意见》,通过深化农业技术人员职称制度改革,更好地发挥“指挥棒”和“风向标”作用,激励和引导广大农业技术人员提升能力素质,不断强化人才在乡村振兴中的支撑保障作用。
 
  《意见》中明确,在农业系列增设正农艺师、正畜牧师、正兽医师。同时,继续保留农业技术推广研究员作为正职称,面向长期在县乡及以下农业农村一线和各类涉农企业从事技术推广服务工作的农业技术人员。
 
  小结:事实上,在新时代发展进程中,市场竞争早已逐渐转为人才竞争,人才队伍建设的重要性日益突出。如今,人才争夺战如火如荼,如何吸引并留住人才正成为未来企业人才队伍建设面临的头等难题。

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